Сотрудник не предоставил документы подтверждающие трудовой стаж - права и последствия

Вопрос №11388807 из г. Новосибирск
опубликован 20.09.2016, 09:21

Сотрудник предоставляет при трудоустройстве дубликат трудовой книжки, без предъявления справок. Дубликат был выдан на основании заверенной копии трудовой книжки у нотариуса, со слов сотрудника. Данной копии на руках у сотрудника нет. При оплате больничного в расчет взяли не весь трудовой стаж, поскольку сотрудник по требованию не предоставил документы подтверждающие записи в трудовой книжке. Обязан ли сотрудник доказывать, т.е. предоставлять справки, выписки и пр.документы по требованию работодателя для того чтобы доказать свой трудовой стаж, в случае отсутствия справок, копии и иных документов? Является ли нарушением уменьшение стажа работника при при подаче документов на оплату листа нетрудоспособности в данном случае? Имеет ли право сотрудник не предъявлять документы подтверждающие стаж и обратится с жалобой в ГИТ, ФСС на нарушение его прав по выплате пособия? Если да, то на основании чего? Грозит ли работодателю штраф от ФСС в случае выявления неточностей по страховому стажу, если сотрудник заявит об этом или будет проведена проверка?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Добрый день.

В стаж для расчета выплат по больничному листу входит - страховой стаж. Страховой стаж – это время работы, в течение которого делались перечисления в Фонд социального страхования с суммы ваших начислений.

20.09.2016, 09:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут