Возможные последствия аттестации по профессии в условиях кризиса - угроза увольнения и юридическая обоснованность
опубликован 20.09.2016, 12:42
В компании, где я работаю, сильнейший кризис. Многих людей сократили.
Дошло до нашего отдела, а он у нас большой, людей много. И руководство придумало аттестацию по профессии. Видимо для того, чтобы выявить низкоквалифицированных работников, с последующим увольнением, а не сокращением. Чтобы не выплачивать компенсацию.
Насколько такое имеет место быть? Могут ли уволить, если результат аттестации будет низким? Насколько это всё законно?
Вы вправе будете обратиться в трудовую инспекцию, если Вас уволят по результатам такой аттестации (или в суд)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Помощь в подготовке к аттестации - необходимые вопросы и ответы
Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Законность отстранения от работы при отсутствии указаний об обучении и аттестации в трудовом договоре
Ситуация на предприятии - аттестация и увольнение работников без заказа - законно ли это?
Вопрос о законности проведения аттестации на заводе металлоконструкций с целью увольнения работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут