Учет нас сказали не делать, учетом будет считаться то что мы весь товар соберем в коробки и отпишем в накладные)
опубликован 28.10.2010, 12:25
Увадаемая Светлана! Течение срока двухнедельной отработки начинается со следующего дня после получения вашим работодателем заявления об уволнении,таким образом 14.10 работодатель обязан был выдать трудовую книжку и другие документы связанные сработой и произвести окончательный расчет.Удерживать работников дольше 2-х недельного срока работодательне имеет права,а так же задерживать расчет с работниками по заработной плате. Более того,вы можете обратится в суд для взыскания с работодателя,заработной платы и компенсации за незаконно отработанное время.
Для более подробного ответа вы можете обратиться в ПБ "ФОРСЕТИ" http://www.forsety.ru/. наши специалисты помогут вам в решении данного вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
После увольнения с работы, могут ли вычесть недостачу из расчета?
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Имеет ли право работодатель спустя месяц выщитывать с меня недостачу и имеет ли право так долго задерживать мою трудовую книжку?
Я отработала недели, но в последний мой рабочий день трудовую книжку мне не выдали, соответственно и расчет.
В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.
Проблемы с увольнением - почему не были переданы дела, и как получить трудовую книжку и полный расчет?
Я хочу уволиться с работы написал заявление и заболел, на больничном был 2 недели после чего захотел забрать труд.
Вопрос недостачи у продавца - можно ли задержать ее после получения трудовой книжки?
Что делать, если бывший руководитель не отдает трудовую книжку и не выдает расчет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут