Правомерность и возможные последствия сокращения должности начальника ЛО на предприятии для вдовы с детьми.
опубликован 28.10.2010, 13:30
На предприятии планируется сокращение. Из штатного расписания исключается должность начальник ЛО, её занимает женщина - вдова с двумя детьми, один совершеннолетний. Но учиться, второй - школьник. Ей предлагается должность ниже её квалификации и с меньшим окладом соответственно.
Правомерны ли действия администрации. И какие последствия могут грозить предприятию. Должностному лицу при этом?
Здравствуйте, Ульяна!
Действия администрации правомерны и полностью соответствуют положениям ст. 81 Трудового кодекса РФ, согласно которой сокращаемому работнику работодатель обязан предложить для замещения имеющиеся у него вакантные должности как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом состояние его здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 453 Поиск Регистрация