Перевод на должность зам. директора - нужно ли увольняться и выплачивать деньги за отпуск?

Вопрос №11393179 из г. Тула
опубликован 20.09.2016, 23:12

После 7 месяцев работы в одной должности (учитель) меня переводят на должность зам. директора. Необходимо это делать через процедуру увольнения? И выплачивать деньги за использованный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет никакой необходимости делать это через увольнение. Оформляется постоянный перевод Согласно ст. 72.1 ТК РФ с сохранением стажа для отпуска. Однако ,можете решить этот вопрос по соглашению и по другому, через увольнение. В этом случае при увольнении работодатель обязан будет выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, а при приеме на работу отсчет стажа , дающего право на отпуск начнётся сначала

21.09.2016, 00:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Алехина Екатерина Николаевна

Юрист из города Липецк, стаж 5 лет

4.5 799 отзывов

Можно оформить переводом. Тогда Вы сможете отгулять свой отпуск. Можно сделать через увольнение, тогда должны выплатить компенсацию, а срок работы для отпуска начнет отчитываться сначала.

21.09.2016, 00:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на должность зам. директора - нужно ли увольняться и выплачивать деньги за отпуск?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы