Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора - законно ли это?
Вопрос №13453795
из г. Москва
опубликован 13.11.2017, 15:31
опубликован 13.11.2017, 15:31
Работаю в компании на должности коммерческого директора. После ухода директора со мной был заключен еще и договор на совмещение должности коммерческого директора. В настоящее время, найден новый коммерческий директор. Теперь работодатель предлагает мне должность директора. Должность директора предлагается мне через увольнение по собственному желанию с должности коммерческого директора и оформлением нового договора на должность директора филиала с испытательным сроком 6 месяцев. Законно ли это? может ли работодатель расторгнуть договор на совмещение со мной раньше срока указаного в договоре совместительства.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во-первых, надо читать условия расторжения договора совмещения, там может быть прописано расторжение в одностороннем порядке при уведомлении в определенный срок. Во-вторых, настаивать на увольнении по собственному не имеют права, здесь должен быть перевод в вашем случае. Не соглашайтесь на увольнение, скорее всего с Вами не хотят подписывать новый ТД на должность директора филиала. Требуйте перевод, если хотите, конечно.
13.11.2017, 15:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 17 минут
По вашему желанию может расторгнуть. Если вы согласитесь, тем более он нашел постоянного сотрудника на место коммерческого директора, а это также является причиной расторжения договора.
13.11.2017, 15:56
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Угрозы увольнения и возбуждения уголовного дела – реальность штатных сотрудников страховой компании
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Испытательный срок - как правильно его рассчитать и можно ли уволиться с 3 дневной отработкой?
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию при отсутствии договора на испытательном сроке и уведомление учредителя
Может ли бывший директор школы продолжать вести часы после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут