Ответ решила опубликовать в общем доступе, так как ситуация не индивидуальна, а значит может быть полезной для многих моих подписчиков. Берегите себя и своих близких! Ваш адвокат Хромых Л. Г. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.
📉 Волна сокращений: почему в России резко выросло число рекомендованных к увольнению работников? За последние 10 месяцев в России наблюдается беспрецедентный рост числа сотрудников, которых работодатели рекомендуют к увольнению.
Многие незаконно уволенные работники с одной стороны, и ушлые работодатели с другой, часто задавались вопросом: «А может ли работодатель после увольнения работника в одностороннем порядке, отменить приказ об увольнении и восстановить его на работе»?
Несоответствие занимаемой должности, как основание для увольнения работника по инициативе работодателя Одним из наиболее спорных оснований для увольнения работника по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе.
Увольнение работника по инициативе работодателя — это процесс, который требует строгого соблюдения норм трудового законодательства. В Российской Федерации данная процедура регулируется Трудовым кодексом (ТК РФ)
Поговорим об одном из самых актуальных вопросов трудового права. Увольнение работника. Более подробно о каждой из позиций в последующих публикациях. Анализ судебной практики и норм трудового законодательства позволяет выделить ключевые аспекты рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением: 1.
9.6М
