Вопросы о судимости в работе по ТК РФ - возможные последствия и права работника

Вопрос №11393751 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 21.09.2016, 06:25

Работаю по ТК РФ. Дело в том, что в прошлом у меня была судимость. Поругалась с коллегой, а она встречается с юристом (все работаем в одной организации). И с ее стороны есть намеки по поводу моего прошлого. Я внимание не обращаю делаю вид, что не слышала. Опасность в том, что на работе не кто не знает про мою судимость. Вопрос:1) может ли юрист без моего согласия каким то образом узнать про это? 2)если у нас между работниками и организацией подписан коллективный договор и там про это не чего не указано есть возможность остаться на работе? 3)может ли директор оставить меня работать по своему усмотрению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

исходите из того, что если судимость погашена, то вы не обязаны о ней упоминать где-либо, даже если вас спросят об этом...

"может ли юрист без моего согласия каким то образом узнать про это? " - может, существуют разные способы, темболее, что суд, вероятно был не закрытый (публичный)...

"может ли директор оставить меня работать по своему усмотрению?" - вообще не вижу оснований вашего увольнения (судя по вопросу)

21.09.2016, 06:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Белобородов Илья Александрович

Юрист из города Верещагино, стаж 10 лет

4.6 1237 отзывов

Наличие судимости это не основание для рассторжения трудового договора, если только вы не работайте в органах или педагогом. Распрстранение про вас сведений это является нарушением персональных данных.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о судимости в работе по ТК РФ - возможные последствия и права работника

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы