Обязательная вакцинация от гриппа для обслуживающего персонала - вопросы прав и обязанностей

Вопрос №11394265 из г. Кемерово
опубликован 23.09.2016, 08:42

Я работаю в сфере дополнительного образования, работником прачечной, с детьми даже никогда не встречаюсь. Сегодня на работе объявили, что завтра будет обязательная вакцинация от гриппа, кто не придёт-будет уволен. Подскажите, пожалуйста, обслуживающему персоналу обязательно ли делать эту прививку, если не хотят, и вправе ли начальство уволить работников отказавшихся от прививки? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вакцинация дело добровольное. Отказ от прививок не является законным основанием для увольнения по инициативе работодателя. Все законные основания прописаны в Ст. 81 ТК РФ . Все остальные незаконные.

21.09.2016, 09:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.

Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.

Тем более, если в прачечной работаете.

Можете отказаться. Тогда имеют право отстранить от работы или уволить.

21.09.2016, 09:22

Спасибо большое за ответ.Только не нашла в законе пункта,что могут уволить.Тем более никакого обследования перед прививкой не предлагали и не проводили,и делали вакцинацию даже не в мед.учреждении. Такое ощущение что пришли подпольный опыт проводить.Отказалась.Жду увольнения..И дальше в прокуратуру за незаконное увольнение,у меня ребенок ещё маленький и я одна его воспитываю-не имеют права уволить.

Спросить юриста