Может ли руководитель устанавливать дату с которой работник должен идти в отпуск.
опубликован 21.09.2016, 11:45
Да, может, дата начала отпуска указывается в графике отпусков. Работник может обратиться с письменные заявлением к руководителю организации о переносе даты начала отпуска. Однако решение о переносе отпуска принимает руководитель организации. Если согласен, он ставит на заявлении свою резолюцию. Но руководитель может и отказать работнику в данной просьбе, ведь предоставление отпуска вне утвержденного графика является правом, а не обязанностью работодателя.
То есть изменение даты отпуска, утвержденной графиком отпусков, возможно только по обоюдному согласию работодателя и работника. Работник не может требовать отпуск в любое время по своему желанию.
Источник: www.experto24.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Незаконное составление графика отпусков - когда начальник решает без согласования
На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?
Кто определяет дату начала отпуска - работник или работодатель?
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Проблемы при составлении графика отпусков - Как руководителю определить дату отпуска работника, если он не отвечает на звонки?
Можно ли уйти в отпуск не ознакомишись с приказом?
Как определить дату начала отпуска, если я одинокая мама?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут