Незаконное составление графика отпусков - когда начальник решает без согласования

Доброго времени суток.

Нет, лично с Вами согласовывать не должен.

Если только мнение профсоюзной организации при составлении графика отпусков не учтено, то можете жалобу подавать в государственную инспекцию труда.

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

График отпусков

(форма N Т-7)

Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.

График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.

Согласование предусмотрено только с профсоюзным органом, но не с работником. Вы можете только неофициально договориться с кадровой службой.

Юлия, лично с Вами - нет, не должен, обычно график отпусков согласуется внутри отделов, с учетом пожеланий и возможности перекрыть отпуска заменяющими сотрудниками. И уже эти данные передаются в кадры.