Как будет расчитываться отпуск по беременности и родам с учетом предыдущего декретного отпуска и смены работы?
опубликован 21.09.2016, 13:39
Хотелось бы узнать как мне будут рассчитывать отпуск по беременности и родам. До 2012 года доходов не было, в 2012 в марте устроилась на первую работу, в августе ушла в декрет, оформив сразу отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. в сентябре я увольняюсь с этой работы, получив компенсацию за неиспользованный отпуск. С 20.10.2015 работаю на новой работе, на данный момент беременна, в 2017 иду в декрет (в феврале). Сумма декретных будет рассчитываться за 2015 и 2016 года. Заменять другими годами мне их смысла нету так как заработка не было. То есть весь 2016 и конец 2015 у меня хорошая официальная зп. можно ли дни до 20 октября (устройство на работу) не включать в расчетный период, т.е чтобы расчетный период был не 730 дней, а 440 так как я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на первой работе? Какие документы мне для этого нужно предоставить работодателю? На сайте ПФ указан период 01.01.2015 -
27.08.2015 получала выплату 4328.73 (неисп отпуск). имеет ли этот указанный период значение в данной ситуации?
Заменять другими годами мне их смысла нету так как заработка не было. Если выбрать года 2016 и 2016, можно ли дни до 20 октября 2015 (устройство на работу) не включать в расчетный период, т.е чтобы расчетный период был не 730 дней, а 440 так как я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на первой работе?
Попытайтесь, но вероятно вам в этом откажут.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)... В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Нет, нельзя. Для расчета берется 2 года. И делится на 730.
2016 и 2016 нельзя, не сочиняйте.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
2016 г. будет браться в расчет в любом случае. А 2015 г., т.к. на него выпал отпуск по уходу за ребенком, можете заменить на более ранний, на 2010 или 2011.
Заменять другими годами мне смысла нету так как заработка не было.
Можно ли сократить расчетный период на те дни, которые выпали в 2015 на отпуск по уходу за ребенком? Чтобы расч период был все же 2015 и 2016
Заменять другими годами мне их смысла нету так как заработка не было. Если выбрать года 2016 и 2016, можно ли дни до 20 октября 2015 (устройство на работу) не включать в расчетный период, т.е чтобы расчетный период был не 730 дней, а 440 так как я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на первой работе?
Попытайтесь, но вероятно вам в этом откажут.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)... В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Нет, нельзя. Для расчета берется 2 года. И делится на 730.
2016 и 2016 нельзя, не сочиняйте.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Расчет декретных выплат по беременности и родам - выгодно ли использовать данные 2010-2011 года?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет отпуска по БиР и пособия на второго ребенка при втором декрете в связи с предыдущим периодом декрета
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут