Оставаться на работе в поликлинике до родов без предоставления больничного и декретного - возможно ли это и будут ли выплачиваться все пособия?
опубликован 21.09.2016, 14:31
Положения ТК РФ не устанавливают запрета на заключение трудового договора на условиях совместительства во время нахождения работника в отпуске по беременности и родам.
Работница, находящаяся в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, вправе заключить до родов с другим работодателем трудовой договор (в том числе и срочный на 2 недели) на условиях внешнего совместительства.
/
Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работницы. ст. 255 ТК РФ. Можете вообще не приносить больничный и не оформлять ни отпуск, ни соответственно пособие, а можете оформить его с более поздней даты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
вам и так больничный только по основному месту работы оплатят. поэтому ничто не мешает вам работать не представляя больничный.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Как изменится запись в трудовой книжке при переходе на новую работу по специальности?
Могу ли я работать на втором месте, если на основной работе я на больничном по уходу за ребенком?
Оплата больничного листа - права и обязанности частной компании
Налоги, декретный отпуск и выплаты - что будет с доходами при работе на двух работах?
Возможно ли получить пособие по временной нетрудоспособности с двух мест работы
Влияет ли зарплата в декрете на расчет отпускных после выхода из декрета?
Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком?
Декретные выплаты на втором месте работы - будут ли они такими же, как на основном месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут