Вопрос по заработной плате при неполном рабочем дне и возвращении после декретного отпуска

Вопрос №11404090 из г. Москва
опубликован 23.09.2016, 00:58
Интересует вопрос по заработной плате при неполном рабочем дне. До декрета работала в школе, получала 10 тысяч в месяц (7 оклад +доплаты). Это было в 2013 г. После меня брали человека, насколько я знаю уже на 15000. Сейчас хотела выйти на полставки, но директор сказал, что в таком случае я буду получать 3000 р. Хотелось бы знать, насколько это правомерно: отрабатывать 20-ти часовую рабочую неделю за 3000 р. в месяц? Обязаны ли мне вернуть те доплаты, которые были до декретного отпуска? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татиана!

И Ваш оклад и Ваши доплаты должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре. В Вашем образовательном учреждении (школе) ДОЛЖНО быть Положение о заработной плате (Положение о доплатах и надбавках или что-то в этом роде). На основании этих документов составляется штатное расписание и заключаются трудовые договоры. Директор - это не феодал, который вправе устанавливать любые расценки без ссылок на Законы.

Я советую Вам поговорить с директором и попросить его дать ссылку на документ, по которому он Вам предлагает 3000 рублей.

Одновременно с этим более внимательно прочтите свой трудовой договор. Имейте в виду, что все изменения в нем осуществляются только с согласия ДВУХ сторон.

Не стесняйтесь заявлять о своих правах. Если после декретного отпуска основания для доплат у Вас остаются, то и доплаты Вы должны получать.

Удачи!

23.09.2016, 01:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Мы не знаем, на каких условиях принимался человек на большую оплату, за что у Вас были доплаты и имеет ли на них право работник, работающий неполный рабочий день. Обратитесь за разъяснениями по вопросам начисления заработной платы в бухгалтерию.

23.09.2016, 01:03

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских