Имеет ли он право отправлять без содержания, потому что у него упал спрос на продукцию и ему нечем нас занять?

Вопрос №1140505 из г. Новокузнецк
опубликован 29.10.2010, 19:52
Работадатель держит несколько предприятий, цех по изготовлению мороженного где я работаю и в другом городе цех по изготовлению и фасовке полуфабрикатов (пельмени, овощи и т.д) Так как к зиме снижается производительность мороженного (в связи с уменьшением спроса), работодатель незнает чем нас занять. Отправляет без содержания в отпуска. А нынче придумал, чтобы мы по несколько человек со смены (4 смены), ездили в другой город на его транспорте лепили пельмени по сдельной оплате труда, т. е. сколько сделаешь столько и получишь. Приказа нет в письменном виде, здесь должны писать без содержания, а там заключать договор. Наша смена отказалась. Этим мы его разозлили. Имеет ли работадатель право заставлять работать в другом городе, по другой специальности без письменного приказа, здесь отправляя нас без содержания, а там заключая с нами договор? Имеет ли он право отправлять без содержания, потому что у него упал спрос на продукцию и ему нечем нас занять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья!

При приеме на работу с Вами должны были заключить трудовой договор и оговорить в нем место Вашей работы.

Перевести Вас без Вашего письменного согласия на работу в другой город администрация не вправе . Для этого требуется заключение другого трудового договора о работе по совместительству. Уволить Вас с работы за отказ от выполнения работ в другом городе адлминистрация не сможет, т.к. это не предусмотрено действующим законодательством РФ.

Баранникова Татьяна Николаевна

29.10.2010, 20:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 460 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Новокузнецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских