Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?
Вопрос №4411577
из г. Омск
опубликован 16.07.2014, 19:46
опубликован 16.07.2014, 19:46
Всем доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, на сколько времени работодатель имеет право задерживать работника после отработанной смены. Я работаю официально на предприятии по сменам (смена - 8 часов). Отработав смену, жду сменщика, а его всё нет и нет. На сколько я знаю ТК РФ гласит что работа в течении двух смен в подряд запрещена. А должностная инструкция говорит, что уход с рабочего места запрещается, без сдачи смены. Я предполагаю что в случае отсутствия сменщика, работодатель в течении 2 часов должен найти мне замену (слышал об этом, но не могу найти подтверждение в документах). А если он не может или не хочет искать подмену, то что? (допустим до него не дозвониться). Т.е. смену я не сдал, уходить мне нельзя, и работать вторую смену не хочется или просто нет возможности. И вообще в теории возможно (но на практике маловероятно) что и третей смены не будет и что тогда... сидеть там 24 часа? Я понимаю что это всё должно быть прописано в ДИ и ПВТР, но там ничего нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
уход с рабочега места вам запрещен до прихода сменщика, т.е. если вас сменят на час раньше, вы можете покинуть рабочее место(площадку, место у станка, пресс), а не работу. после окончания смены, вым время не оплачивается, а значит трудовые отношения между вами не сохраняются, и вы уже не имеете никакого отношения к работе. можете смело уходить, под вопросом будет стоять только сохранение дружескиз отношений с начальством
16.07.2014, 19:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Может ли работодатель менять график рабочего времени, раздробив время смены и считать это как двух работников?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут