Как правильно делать отметки в Трудовой книжке при отпуске по уходу за ребёнком и смене места работы - необходимость и процедура
Вопрос №11405768
из г. Ливны
опубликован 23.09.2016, 12:26
опубликован 23.09.2016, 12:26
Каким образом необходимо делать отметки в Трудовой книжке, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком и вышел официально на другое место работы. И нужно ли их делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 16 минут
О принятии на новое место работы. Находясь в декретном отпуске на старом месте работы.
23.09.2016, 13:10
Здравствуйте!
Это называется не отметка а запись в трудовую книжку.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
23.09.2016, 13:14
Вы не сможете принять сотрудника, не уволившегося с прежнего места работы, следовательно и в трудовую ничего занести нельзя.
23.09.2016, 13:15
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 990
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Необходимо ли на новом месте работы делать запись в трудовой книжке или достаточно трудового договора в простой письменной форме?
Отказ директора подписать приказ об отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения сотрудника за прогул
Можно ли работать по совместительству на втором месте во время отпуска по уходу за ребенком и как оформить ситуацию
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Планирование работы сотрудников в случае отпуска по уходу за ребенком
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Выплаты при увольнении по ликвидации организации в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут