Могут ли меня уволить с работы в магазине Пятерочка после больничного и по каким причинам?
опубликован 23.09.2016, 13:42
Я работаю в магазине пятерочка, у меня двое детей одной 3 года, второй 10 лет. в магазине работаю с ноября прошлого года. В данный магазин перевели с первого апреля. График работы у меня 5 дней в неделю по 9-8 часов. Сейчас я заболела и села на больничный, директор звонит и говорит что бы после больничного я положила заявление на расчет. И мол директор подходил к директору который отвечает за всю сеть пятерочки и сказала что мол у меня двое детей и я на больничном и он ей сказал тогда увольняй ее.могут ли они меня уволить или по каким причинам.
Добрый день! Нет, действия администрации не законны. Никто вас не имеет права заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Пишите их на диктофон, в случае возникновения конфликтной ситуации у вас хоть запись останется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нет, не могут. По выходу предоставьте больничный и никаких заявлений не пишите.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Как сохранить работу в магазине при беременности и отпуске - опыт сотрудника Пятёрочки
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Будет ли уменьшена оплата труда при переводе в новый магазин после декрета?
Есть ли в магазине Пятерочка легкий труд в связи с беременностью.
Могу ли я работать на неполный рабочий день и сохранить пособие до 1.5 лет при наличии грудного ребенка в магазине Пятерочка?
Работник пятерочки вынужден работать дольше, но получает оплату только за 10,5 часов - есть ли возможность сократить рабочий день?
Директор магазина не возьмет меня обратно после декрета и изменения графика - что делать маме с тремя детьми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут