Должен ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск по прежнему месту работы

Уважаемый Виталий!

Согласно ст. 127 Трудового кодекса при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Так как переход на новое место работы производится с соблюдением процедуры увольнения с прежнего места работы (расторжение трудового договора наосновании п.5 ст.77 ТК РФ), то Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

С уважением,