Правомерно ли требовать расписку от работодателя за получение аванса без медицинского осмотра, и возможность освободиться от штрафа при отсутствии осмотра?

Вопрос №11407424 из г. Иркутск
опубликован 23.09.2016, 18:38

Скажите пожалуйста имеет ли право брать расписку работодатель за то.что выдает мне аванс без пройденого мед\осмотра (за который. Если я его не прошла при проверке роспотребнадзором штраф 30000. В случае проверки магазина) И эти деньги буду платить я.т.к нет мед\осмотра. Могу ли уволиться. Чтобы не платить штраф. Либо естькакие то отсрочки от работы или что-то другое?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Медосмотр должен организовать и оплатить работодатель.

23.09.2016, 18:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Иркутск

4.8 818 отзывов

Здравствуйте! Вообще то... В соответствии с Приказом Минздрава 302 н, и отдельными положениями трудового кодекса РФ, Ваш работодатель обязан организовать прохождение предварительных (при приёме на работу) медицинских осмотров, и соответственно принимая Вас на работу,кадры под роспись должны были выдать Вам направление установленного приказом 302 Н образца,для прохождения медосомтра в медицинской организации с которой у Вашего работодателя заключен договор на оказание услуг по проведению предварительных медицинских осмотров.

А то чем сейчас занимается Ваш работодатель,ещё один повод для проверки инспекцией труда.

Ни каких расписок,быть не может, никакой штраф Вы платить не обязаны(если только не в отношении Вас инспектор труда вынес постановление), работодатель ничего удерживать,права не имеет.

23.09.2016, 19:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста