Включение периода ухода за престарелым отцом в трудовой стаж и перерасчет пенсии - права трудоспособной пенсионерки

Оформлять уход за пенсионером/престарелым/ могут граждане РФ:

- трудоспособного возраста (если это подросток с 14 лет, требуется согласие одного из родителей и разрешение органов опеки);

- неработающий;

- не получающий пенсию;

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом:

* за инвалидом I группы,

* ребенком-инвалидом; или

* за лицом,достигшим возраста 80 лет;

будет учтен в период начисления Вам трудовой пенсии,

в соответствии п.6 ч.1 ст.11 Федерального закона № 173 "О трудовых пенсиях в РФ" - (в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 ФЗ, засчитывается период по уходу включается в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию.

*** Только при условии, если ему предшествовала, или за ним следовала работа. Срок устройства на работу, исчисляется на основании ТК так же как и при увольнении в течении двух недель.

Дополнительная информация для неработающих граждан трудоспособного возраста:

Неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход

* за инвалидами 1-ой группы,

* детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также

* за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшими возраста 80 лет, положены компенсационные выплаты, регулируется:

Указом Президента РФ от 26.12.2006г.

№ 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами";

Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007г.

№ 343 "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами".

О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.

http://clck.ru/0xX-7

О расчете стажа.

http://clck.ru/0xX-z