Как правильно указать множество мест работы и промежутки без трудовой книжки при заполнении анкеты на госслужбу?

Здравствуйте.

Если бы у Вас в трудовой книжке были бы записи о расторжении трудового договора по инициативе администрации за Ваши виновные действия, этого нужно было бы стыдиться, а если у Вас записи о перемещении и о переводах в одной организации и даже переход из одной организации в другую по Вашей инициативе с целью получить рабочее место с более выгодными условиями, то чего такого можно стыдиться. Заполнять анкету необходимо точно отвечая на вопросы, согласно записям в трудовой книжке. Период который работали без оформления трудового договора или договора ГПХ, заполняйте так как это имеет место. В ходе собеседования о причинах перехода поясняйте аргументировано, предварительно обдумайте свои ответы. Желательно не указывать о имевших место конфликтах с руководством и обвинять в чем либо предыдущих руководителей.