Как я боролась за возврат трудовой книжки и компенсацию после увольнения

Здравствуйте!

Вы можете направить работодателю по почте письменное заявление о выдаче справки 2-НДФЛ, сообщить об этом суду, предоставив почтовую квитанцию.

В силу ст. 62 Трудового кодекса РФ справку Вам обязаны выдать в течение 3 рабочих дней.

Если в этот срок не выдадут, то заявляйте в суде ходатайство о выдаче или направлении непосредственно работодателю судебного запроса о предоставлении данной справки в суд.

В соответствии со ст.217 НК РФ не все доходы физических лиц облагаются НДФЛ. Вам надо в налоговой взять документ о том что за вас налоги не поступали и подать в суд на работодателя. Тем самым вы очень насолите своему работодателю.

Здравствуйте. Вы вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов, которые не можете раздобыть самостоятельно согласно ст 57 ГПК РФ.

ст 57 ГПК РФ 1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Справку можно получить сделав запрос телеграммой с уведомлением о вручении, а если они не успеют её прислать или не дадут то ходатайствуйте перед судом об истребовании доказательства в виде справки и ведомостей, также будьте готовы подтверждать заработок другими доказательствами: выписка по карте о поступлениях, переписка с работодателем, штатным расписанием.

1).Справку о доходах 2-ндфл можно получить в налоговой по месту нахождения организации.

2).Работодателю подайте письменное заявление на выдачу справки, заказным письмом с уведомлением.

3).подайте жалобу в инспекцию по трудовым спорам и прокурору.

4).В суде ходатайствуйте об истребовании доказательств если вам отказались их выдать.

5).Уточните исковые требования о взыскании с работодателя платежей в обязательные фонды, неустойку, штраф и т.д.

Здравствуйте, Юлия Вадимовна!

Вы можете это сделать в налоговой службе написав там соответствующее заявление.

Кроме того, справку 2-НДФЛ можно истребовать у работодателя самостоятельно или истребовать её через суд.

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.03.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Удачи Вам!

Уважаемая Юлия Вадимовна! Здравствуйте! Так, если Вы в суд шли с иском об истребовании трудовой книжки, и книжку Вам вернули, значит, в первую очередь, надо менять исковые требования. Сейчас-то Вы сами чего хотите?

Здравствуйте, уважаемая Юлия Вадимовна.

...............................................................

Вы задали юристам важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

................................................................................................

Вы вправе в этом случае воспользоваться сначала статьей 62 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК), а потом при необходимости воспользоваться статьей 57 ГПК.

.............................................................................................

Статья 62 ТК. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

............................................................................................

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

...............................................................................................

Статья 57 ГПК. Представление и истребование доказательств

...............................................................................................

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

(в ред. Федерального закона от 11.06.2008 N 85-ФЗ)

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

.................................................................................................

Если Вы не воспользуетесь сначала статьей 62 ТК, то судья может Вам отказать по вашему ходатайству истребовать нужные доказательства по этому делу.

..................................................................................................

Не забудьте потребовать в исковых требованиях с ответчика уплаты Вам суммы за причинение морального вреда согласно статьи 237 ТК.

.................................................................................................

Статья 237 ТК. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

...............................................................................................

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

.............

Удачи Вам