Прошу Вас ответить, как мне поступать в данном случае, и какие бумаги прикладывать к исковому заявлению.
опубликован 08.10.2011, 20:09
Добрый день, Александр!
Да Вы можете требовать выплаты с Работодателя до момента выдачи Вам трудовой книжки. Что касается доказательств. Думаю сложность будет у Работодателя, а у Вас и так все в порядке. Можете на всякий случай заручится свидетельскими показаниями - 2,3 человека, и любые документы - которые подтверждают Вашу причастность к данной организации, например взаимоотношения с контрагентами, графики дежурств и другое.
С\ув. Марина Наумова
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Александр, у Вас альтернативная подсудность можете обратится в тот суд, где Вам будет удобно и комфортно отстаивать Ваши интересы.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Нарушение работодателем - увольнение без расчёта и отказ в отмене заявления - к какой ответственности привлечь?
Нужно ли писать заявление об уходе, если записи о работе в трудовой книжке отсутствуют?
Как получить расчет и внести запись в трудовую книжку после работы без трудового договора
Нарушает ли работодатель права при увольнении по заявлению во время больничного?
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Как я боролась за возврат трудовой книжки и компенсацию после увольнения
Несогласие с постановлением суда и отказом в помощи изменения записи в трудовой книжке
Как получить расчет от работодателя при отсутствии записей в трудовой книжке?
Работодатель утверждает наличие расчета с подделанной подписью и неполучение трудовой книжки - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут