Какие права имеет работодатель на выписывание штрафа и увольнение за выход вне своей смены?
опубликован 24.09.2016, 20:39
Не имеет никакого права. Наказания штраф не существует в трудовом кодексе. Уволить тоже не имеет права. Но Вам с ним работать дальше, так что думайте.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, это грубое нарушение трудового законодательства, а именно штрафы, увольнения не по основаниям ТК РФ, привлечение к сверхурочной работе без согласия на то работника. Обратитесь в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру
Нет Наталья не имеет, штрафы согласно ТК РФ запрещены
Лишение премии провинившегося работника возможно лишь в случае правильно сформулированного пункта в трудовом договоре. К примеру, если премиальные выплаты назначаются за качественное и бесперебойное выполнение работником своих должностных обязанностей, то при нарушении трудовой дисциплины соответственно премии он будет лишен.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Несоответствие графика работы в супермаркете - ожидания и реальность
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Проблемы с графиком работы и угрозы штрафа - Как решить ситуацию с работодателем в супермаркете?
Принудительная поменка смен - правовые аспекты и возможные ограничения
Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?
Оштрафуют ли меня на 1000 рублей за отсутствие на работе, при том что рабочая смена стоит 500 рублей?
Рабочий график и подработки в гипермаркете - насколько законно?
Работаю 2 дневные смены и 2 ночные. Работодатель заставляет выходить в 2 ночные смены подряд. Имеет ли право?
Хочу работать только свою смену - какие права есть у работника детского сада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут