Несоответствие графика работы в супермаркете - ожидания и реальность

Вопрос №12438944 из г. Краснодар
опубликован 21.04.2017, 18:47

Оформилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 руб. Получается, то что заработала, уйдет на штраф. Правомерны действия работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ну штрафовать работодатель не имеет права (не предусмотрено ТК РФ), а отработать две недели обязаны, если решили расторгнуть трудовой договор. Ст. 80 ТК РФ. У вас было право по окончании рабочего дня в 12 часов идти домой. Привлечение к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия. Если соглашались, значит переработка должна быть оплачена в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Штрафы работодатель может начислять, но из черной зп (неучтёнки, если она у вас есть) если вы согласились работать в таких условиях.

21.04.2017, 20:29

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Соболева Наталья Александровна

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

4.9 206 отзывов

Здравствуйте! Правомерны. Заявление подается работником за две недели до момента увольнения. Если по соглашению не получается, придется отработать.

21.04.2017, 18:48

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43755 отзывов

Отработать вы должны, штрафы платить - нет. Действия не правомерны. Обратиетьс в инспекцию труда, прокуратуру за защитой своих прав.

21.04.2017, 18:48

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Штрафы незаконны. Если Вас брали с испытательным сроком, то уволить обязаны не через 2 недели, а через 3 дня после подачи заявления. Все время до увольнения Вы можете болеть или быть в отпуске. Требовать именно "отработки" никто не вправе (ст. 80 ТК РФ)

21.04.2017, 18:49

Благодарю Вас!

Спросить юриста