Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Несоответствие графика работы в супермаркете - ожидания и реальность

Вопрос №12438944 из г. Краснодар
опубликован 21.04.2017, 18:47

Оформилась официально на работу в супермаркет. Обещали график работы 4/4, 12 часов смена+дни подработки. В реальности получается 13-16 часов работы. Отработала 4 дня подработки, 4 дня смены. Решила уволиться. Мне сказали, что нужно отработать 2 недели со дня написания заявления. Если не буду выходить на отработку, то штраф за не выход в размере заработка за день-1000 руб. Получается, то что заработала, уйдет на штраф. Правомерны действия работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ну штрафовать работодатель не имеет права (не предусмотрено ТК РФ), а отработать две недели обязаны, если решили расторгнуть трудовой договор. Ст. 80 ТК РФ. У вас было право по окончании рабочего дня в 12 часов идти домой. Привлечение к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия. Если соглашались, значит переработка должна быть оплачена в соответствии со ст. 152 ТК РФ.

Штрафы работодатель может начислять, но из черной зп (неучтёнки, если она у вас есть) если вы согласились работать в таких условиях.

21.04.2017, 20:29

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Соболева Наталья Александровна

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

4.9 206 отзывов

Здравствуйте! Правомерны. Заявление подается работником за две недели до момента увольнения. Если по соглашению не получается, придется отработать.

21.04.2017, 18:48

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43677 отзывов

Отработать вы должны, штрафы платить - нет. Действия не правомерны. Обратиетьс в инспекцию труда, прокуратуру за защитой своих прав.

21.04.2017, 18:48

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Штрафы незаконны. Если Вас брали с испытательным сроком, то уволить обязаны не через 2 недели, а через 3 дня после подачи заявления. Все время до увольнения Вы можете болеть или быть в отпуске. Требовать именно "отработки" никто не вправе (ст. 80 ТК РФ)

21.04.2017, 18:49

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Похожие темы:
Отработка 2 недели
Официальная работа
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие графика работы в супермаркете - ожидания и реальность

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Краснодар - онлайн услуги юристов