Дополнительная работа в выходной - законные действия или нарушение прав работников? Как оплачиваются переработанные часы?
опубликован 24.09.2016, 21:37
В этом месяце наш директор заявила нам, что мы не дорабатываем 5 часов в месяц (у нас плавающий график 2/2) и сказала, что мы обязаны в свой выходной приходить на работу и отрабатывать эти 5 часов, законны ли такие действия нашего руководства? У нас нет на производстве нормы отработанных часов в месяц, И ещё вопрос-как оплачиваются переработанные часы?
что мы обязаны в свой выходной приходить на работу и отрабатывать эти 5 часов, законны ли такие действия нашего руководства?
-
Незаконны.
-
Вам обязаны установить суммированный учет рабочего времени и запланировать график так, чтобы в конце учетного периода недоработки и переработки сводились в ноль.
-
И ещё вопрос-как оплачиваются переработанные часы?
-
В конце учетного периода оплачиваются как обычные сверхурочные.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, незаконны. Пусть график переделывает.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Детский дом нарушает закон, не оплачивая переработку своих работников
Оплата часов сверх нормы - как добиться равного вознаграждения?
Вопрос о перерасчете за переработанные часы при увольнении с работы в торговой сети с плавающим графиком
Оплата переработанных часов в организации - соответствие трудовому кодексу и расчет.
Несоблюдение графика работы и оплата переработки - что делать?
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Нарушение рабочего графика - нужна помощь и совет
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Работа за норму в выходной день для водителей троллейбуса - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут