Несоблюдение графика работы и оплата переработки - что делать?
опубликован 02.03.2013, 16:55
Я работаю састовителем поездов вот уже третий месяц как нам миняют график работы безо всякого приказа вместо поположеной нормы часов мы работаем по 210-230 часов м месяц можно сказать без выходных а периработаные часы оплачивают также в одном размери мативируя тем что периработка за год допускается 120 часов имеют ли право на такой график икак оплачивается периработка.. спасибо.
Переработка за год 120 часов допускается МАКСИМУМ, и ВСЯ переработка должна оплачиваться в двойном размере.
Налицо явные нарушения.
Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда Вашей области или к прокурору вашего района.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Несоблюдение графика работы сторожей - как решить вопрос с переработками и неоплатой часов?
По закону, за год переработка может составлять 120 часов. Как она оплачивается? И как оплачиваются часы сверх этой нормы? Спасибо!
Нарушение оплаты труда
Переработка за норму - что делать, если работа проводником приводит к неоплачиваемому отгулу?
Вопрос следующий работаю в фирме, периодически возникает переработка, иногда приличная до 50 часов в месяц, чаше 12-20 часов.
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Начальник склада создал приказ о том, что последние десять дней месяца работники склада будут работать сутки через сутки.
Переработка на коней года - 123 часа. Норма фактической работы - 101 час за два месяца. Является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут