Как получить задолженность по зарплате и возможность компенсации - обращение в суд и указание полной суммы зарплаты, выписки по банковским картам и справка от директора важны. Возможные наказания для директора-собственника и

Вопрос №11414522 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2016, 20:38

Уволилась 31 августа 2016 г., но до сих пор не получила полный расчет. Задолженность по офиц. Зарплате составляет 2 месяца, а по неофициальной-4 месяца. И офиц. И неофиц. Части перечислялись на банковские карты разных банков. Бывший директор все обещает выплатить, как только появится возможность, дела у компании идут не очень хорошо. Как можно получить задолженность по зарплате? Куда следует обращаться и в какие сроки? Могу ли при обращении в суд в иске указать полную зарплату, могу сделать выписки по банк. Картам и есть справка для банка, подписанная директором, в которой указана полная сумма зарплаты? Могу ли рассчитывать на какие-то компенсации? И какое наказание за задержку выплат понесет директор-собственник и юр.лицо в целом? Заранее благодарна за развернутый ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Татьяна, вам нужно взыскивать задолженность по зп в судебном порядке, а так же денежную компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении, и компенсацию морального вреда. Сроки - 3 мес. По факту привлечения работодателя к административной ответственности следует обращаться в ГИТ и прокуратуру с жалобами.

25.09.2016, 20:46

Анна, Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Можете обратиться в трудовую инспекцию, суд. прокуратуру в течение 3х месяцев. Согласно ст. 236 Трудового кодекса работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

25.09.2016, 20:44

Ответ неполный

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шкодских Сергей Викторович

Адвокат из города Екатеринбург, стаж 22 годa

4.8 111 отзывов

Соглашусь с коллегами. Дополню. По официальной зарплате у Вас срок исковой давности начал течь с момента, когда Вам должны были выплатить и не выплатили. То есть времени осталось видимо не много. По неофициальной надо будит ещё доказать, что была неофициалка, а как докажете то сроки уже сожгли как минимум 1 месяц.

И главное, решение Вашего вопроса только в суде. Поспешите.

25.09.2016, 21:15

Ответ неполный

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы