Чем чревата задержка зп более чем на месяц для работадателей.?

Уважаемая Светлана!

Вы вправе рассчитывать на денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, а также на возмещение морального вреда. Для этого необходимо обратиться в суд с соответствующими исковыми требованиями.

Так, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, в силу ст.21 и ч.1 ст. 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Но надо помнить, что право для обращения в суд с таким иском у Вас ограничено тремя месяцами, поэтому не стоит затягивать обращение в суд.

Для работодателя это чревато тем, что он будет обязан в полном объеме выплатить Вам не только сумму задолженности, но и процентов, а также компенсировать моральный вред за задержку заработной платы и расчета при увольнении.

Удачи!