Можно сформулировать заголовок как Ситуация с окончанием срочного трудового договора в отпуске по уходу за ребенком - можно ли уволить и как поступить организации при закрытии?

Вопрос №11415110 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.09.2016, 00:11

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне позвонили, сказали, что организация закрывается и всех сотрудников переоформляют на другую через увольнение. Я оформлена по срочному трудовому договору, срок действия которого истек в этом месяце. В отпуске мне сидеть ещё несколько месяцев.

Скажите, могут ли меня уволить, если договор закончился? И как правильно должна поступать организация с мамочками при закрытии организации? Как мне быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Здравствуйте! При ликвидации могут, с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ

26.09.2016, 00:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Малкова Диана Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.4 924 отзывa

Здравствуйте!

Увольнение находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации организации возможно. Но доя этого не нужно писать никаких заявлений. Если Вы напишите заявление на увольнение, нет никаких гарантий, что Вас примут на работу в другую организацию. Настаивайте на оформлении документов о приеме на работу в новую организацию, после чего пишите заявление на увольнение.

26.09.2016, 00:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу

Как продолжить получать выплаты по уходу за ребенком после сокращения на работе?

Как поступить, если предприятие, где работаешь, закрылось во время декрета?

Выход из декрета, а компания сменила город

Можно ли уволиться в декретном отпуске для ухода за ребенком и получать детские пособия?

Что произойдет, если я откажусь от перевода после закрытия моего отдела в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет?

Нарушение прав работника - почему меня не уведомили о вакансии на моей должности в процессе декретного отпуска?