Требуется решение - как управлять отсутствием основных и временных сотрудников
Вопрос №11416076
из г. Белгород
опубликован 26.09.2016, 09:57
опубликован 26.09.2016, 09:57
Постоянная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, на ее место взяли вторую, которая так же ушла в отпуск по уходу за ребенком, приняли третьего работника. Основная работница переводиться не выходя их отпуска на другую должность, что делать с временными работниками? Кто остается работать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Та что в отпуске по уходу переводится на постоянную работу на освобожденную должность
26.09.2016, 09:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Кто заменит работницу в отпуске по уходу за ребенком - история трех временных сотрудников и вопрос об увольнении
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Основная сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком, но ее замена тоже беременна - как решить ситуацию?
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Временная работница требует перевода на другую должность после окончания отпуска по уходу за ребенком - как поступить?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут