Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №14822649 из г. Тюмень
опубликован 12.11.2018, 11:40

На период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет приняли временного работника. Сейчас основной работник выходит на другую должность, но планирует работать по прежней должности, когда ребенку исполнится 3 года. Как быть с временным работником? И можно ли вернутся основному работнику на прежнее место.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Исходя из вышеизложенного, основной работник имеет право вернуться на прежнее место. С временным работником расторгается трудовой договор.

12.11.2018, 11:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист из города Тюмень

4.9 935 отзывов

Здравствуйте Татьяна, если работник, который в декрете напишет заявление об увольнении в порядке перевода на другую должность, тогда занимаемая им должность освободится (ст. 72.1 ТК РФ). Издается приказ об увольнении в порядке перевода и заключается новый трудовой договор. Временный работник тогда может написать заявление о приме его на постоянной основе, издается новый приказ и новый трудовой договор.

В этом случае прежнее место будет занято и вернуться нельзя пока не уволится принятый работник.

12.11.2018, 11:47

Спросить юриста

Миронова Галина Ивановна

Юрист из города Дзержинск, стаж 4 годa

4.7 23 отзывa

Здравствуйте. Во время нахождения в декрете за работником сохраняется его рабочее место. Поэтому после окончания декрета работница должна выйти на свое рабочее место. Если у нее есть желание, то вы можете перевести на другое рабочее место. С тем, кто работает на ее месте на время декрета должен быть заключен срочный трудовой договор. Он расторгается по правилам, предусмотренным к срочным трудовым договорам. Остается вопрос, на основании какого документа основной работник выходит на другую должность. И только после этого возможно ответить, может ли основной сотрудник вернуться на свое рабочее место, после того как поработает на другом.

12.11.2018, 11:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы