Проблемы с оформлением увольнения и пособия по уходу за ребенком - что делать и сколько времени займет получение разрешения на вход в арестованный офис
опубликован 26.09.2016, 13:56
Что делать, если работодатель не может сделать запись об увольнении, аргументируя это тем, что печать фирмы находится в арестованном офисе. У фирмы много долгов, в том числе и по зарплате. Большинство бывших сотрудников написали заявления в прокуратуру. Все сотрудники давно уволились, осталась я одна, т.к. находилась в отпуске по беременности и родам. 14 сентября - последний день больничного. После увольнения собиралась оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В итоге - оформить его я не могу, пока не уволюсь и долги по зарплате директор не отдает. Директор говорит, что необходимо разрешение суда на то, чтобы попасть с офис и нет гарантии, что печать там. Если ее там нет, она закажет новую. Как мне поступить и через сколько дней после обращения выдается разрешение на то, чтобы попасть в арестованный офис?
Здравствуйте. Вам следует обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопросы с выплатой зарплаты, арендой и увольнениями - как правильно действовать в сложной ситуации со стороны работодателя?
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Как правомерно уволиться из АО Тандер во время новогодних каникул
Увольнение сотрудника в последний день листа нетрудоспособности - допустимо ли по инициативе работодателя
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
Задержка выплаты зарплаты и оплата отпуска при увольнении - правомерно ли это для ИП
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Работодатель не выплачивает зарплату с апреля, сотрудникам грозит принудительное увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут