Работодатель не выплачивает зарплату с апреля, сотрудникам грозит принудительное увольнение - получим ли мы компенсацию за задержку и как ускорить процесс сокращения?

Вопрос №10784836 из г. Москва
опубликован 11.06.2016, 21:00

Работодатель не платит зарплату с апреля месяца, по сей день в компании осталось всего 5 сотрудников, генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас нас принуждают добровольно написать заявление на увольнении, мы написали пока на отпуска очередные оплачиваемые. Сказали всем приехать во вторник и написать на увольнение, денег так и не платят ни зарплату ни отпускные. Скажите положена ли нам компенсация за задержку зарплаты и как сделать так чтоб нас сократили? Ведь мы не виноваты что компания рухнула и мы остаётся без денег и без работы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день.

Откажитесь писать заявления об увольнении по собственному желанию. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы с учетом процентов за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда.

Также возможно направление коллективной жалобы в инспекцию труда.

11.06.2016, 21:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

11.06.2016, 21:01

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

Гайнуллина Аида Альбертовна

Юрист из города Москва

4.5 52 отзывa

Здравствуйте.

Увольнение по собственному желанию - это расторжение трудового договора по инициативе работника. Работодатель не вправе Вас к этому принуждать.

Если Вы трудоустроены официально, то заработная плата должна Вам начисляться, даже если она и не выплачивается.

Можете взять у бухгалтера справку о начисленной, но не выплаченной заработной плате и обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа. В течении 5 дней без вызова сторон суд вынесет судебный приказ. Он имеет силу исполнительного документа, с ним можно сразу обратиться в банк, где у организации открыт счет. При наличии достаточной суммы, банк без уведомления работодателя переведет денежные средства на указанный Вами счет.

Удачи Вам!

11.06.2016, 21:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста