Задержка заработной платы и правомерность условия при увольнении в компании ЖКХ - законность требования о двухнедельной отработке и возможность потребовать выплату зарплаты
Вопрос №11417593
из г. Екатеринбург
опубликован 26.09.2016, 14:15
опубликован 26.09.2016, 14:15
Такой вопрос. Женщина работает в жкх, не выплаичвают заработную плату с мая. на дворе уже конец сентября. Выходила в отпуск - тоже не оплатили. Когда она решила уволиться - ей поставили условие в отработке в количестве двух недель? Это вообще законно? И можно ли как то потребовать выплату зп? учитывая что компания находится на грани банкротства и в скором времени все счета вообще могут анулироваться.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Женщина может подать заявление в прокуратуру для привлечения руководителя жкх к уголовной ответственности за невыплату заработанной платы, отрабатывать она не обязана. Лучше, пока фирма окончательно не обанкротилась, обратиться с иском в суд, что бы можно было в рамках банкротства предъявить решение суда о взыскании заработной платы.
26.09.2016, 14:20
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вам следует обратиться в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру
26.09.2016, 14:18
Жена вправе уведомить работодателя письменно и не выходить на работу в связи с задержкой зарплаты до погашения задолженности. При этом за ней сохраняется средний заработок.
Пишите жалобу в государственную инспекцию труда или срочно в суд с иском, срок обращения в суд всего три месяца, может не успеть, потом ничего не взыщет. Отработка двух недель законна, но если она уведомит о приостановке работы, томно будет не отрабатывать, а просидеть две недели дома. В день увольнения должны полностью рассчитать
26.09.2016, 14:20
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Компания на грани банкротства - Как получить заработную плату и обезопасить свой декретный отпуск?
Что ожидает работников после банкротства компании - выплата заработной платы и продажа имущества
Что делать, если компания на грани банкротства, находясь в декретном отпуске
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Как правильно уволиться, если отпуск планируется в две разные даты?
Как отработать оставшиеся две недели после написания заявления на отпуск и перед увольнением?
Вопросы о выплате отпускных и праве на увольнение без отработки в компании
Как уволиться директору из ООО, если остался один учредитель и компания на грани банкротства?
Незаконное снижение заработной платы помощников по хозяйству в период карантина - куда обратиться и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут