Я медик! Не хватает сотрудников! Мы обрабатываем свободные ставки. Нам ничего за это не доплачивают. Законно ли это?
опубликован 26.09.2016, 18:42
не может быть такого, если работаете посменно- получаете з/п по факту.Если 8часовая рабочая неделя--тогда да.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если это не прописано в вашем трудовом договоре, то конечно не законно.
На Вас, коллеги, экономят. Обращайтесь в прокуратуру.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
То есть у вас совмещение должностей - дополнительная работа по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
За это вам должны дополнительно платить зарплату.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Право главного врача на принуждение к работе сверх ставки - анализ законодательных актов
Если не хватает персонала (продавцов кассиров) по штату 8 человек работаем 5 должны ли нам доплачивать.
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Доплата за недостающего рабочего - обязаны ли работодатели следовать штатным нормам? - Вопрос Людмилы.
Кадровик медицинской организации задает вопрос - можно ли закрыть отделения и выплачивать медикам 2/3 оклада?
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
У меня до ставки не хватает 6 часов. Должны ли мне доплачивать до ставки? Если да, то на какой закон ссылаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут