Как уволить временного работника по окончании отпуска основного работника?
Вопрос №11421064
из г. Ульяновск
опубликован 27.09.2016, 08:00
опубликован 27.09.2016, 08:00
На время отпуска основного работника по уходу за ребёнком до достижения возраста 3-х лет был принят временный работник. Временный работник ушёл в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В это время выходит основной работник. Как уволить временного работника?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, согласно ст. 79 ТК РФ в данном случае не нужно уведомлять работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия за три дня.
27.09.2016, 08:29
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уведомляйте за 3дня до даты увольнения--ст.79ткрф --и в связи с истечением срока срочного ТД увольняйте.
27.09.2016, 08:16
Нужно предупреждать. Точная дата в трудовом договоре не прописана, когда срок договора истекает.
27.09.2016, 08:24
Если ребенку исполнилось 3 года -в этот день обязаны были уволить временного работника.
27.09.2016, 08:24
Любым.
Почтой отправьте уведомление, желательно экспресс.
Телеграмму отправьте.
Это Ваши проблемы, как Вы это сделаете
27.09.2016, 08:21
письменно--отправьте по почте с заказным письмом, звоните.
27.09.2016, 08:21
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Порядок увольнения временных работников при возвращении главного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком
Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут