Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и родам основного сотрудника - необходимость или нет?
Вопрос №5123526
из г. Заполярный
опубликован 15.10.2014, 13:39
опубликован 15.10.2014, 13:39
Работник был в отпуске, далее выходит в отпуск по беременности и родам. На время отпуска был принят другой работник на время отсутствия основного работника. Нужно ли оформлять увольнение временного работника, чтобы принять его вновь на время отпуска по беременности и родам основного работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
нет, не нужно, основание одно и то же - на время отсутствия основного работника
15.10.2014, 13:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Да, в противном случае договор будет бессрочным.
15.10.2014, 13:47
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 989
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможен ли перевод временного работника в отделе кадров на место другого работника во время ее отпуска по беременности и родам?
Продление временности работы работника - вопрос оформления отпусков и заключения дополнительного соглашения
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут