Жена ушла на больничный, но была уволена из компании - что делать в данной ситуации?

Вопрос №11421188 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.09.2016, 08:39

Жене при увольнении дали 2 недели отработки, жена ушла на больничный. Пока сидела на больничном нашла работу работу в этой же компании но в другом подразделении. Ей сказали что надо переписать заявление с увольнения на перевод, но директор подразделения сказала что жену уже уволили из компании, хотя прошла всего лишь неделя из тех двух которые ей дали на отработку. Что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, можно говорить о незаконности увольнения и восстановлении на работе.

27.09.2016, 08:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. расторгнуть договор могут только в день, указанный в заявлении работника. Вашей жене следует отозвать свое заявление и написать заявление на перевод.

27.09.2016, 08:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста