Компенсационные выплаты при досрочном увольнении при сокращении
опубликован 27.09.2016, 15:11
Должны получить дополнительную компенсацию, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения и выплаты, предусмотренные ст. 178 Трудового кодекса: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Выплаты при досрочном увольнении работника - что положено в данном случае?
Пособия и компенсационные выплаты по сокращению.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
При увольнении работника по сокращению штата (одна должность)
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Выплаты при досрочном расторжении трудового договора у главного бухгалтера
Начальник филиала подписал заявление работника о досрочном увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут