Имею ли я право на дополнительную оплату за работу в выходные или оплачиваемые отгулы?

Вопрос №1142409 из г. Москва
опубликован 01.11.2010, 19:06

Работаю в гос. общеобразовательной школе. Приказом Департамента образования №1296 от 27 августа 2010 г была направлена для работы в лагерь с сохранением зарплаты по основному месту работы. Получилось, что я работала в выходные (3 воскресенья). Зарплату получила как обычно, без оплаты выходных. Имею ли я право требовать дополнительной оплаты, или оплачиваемого отгула? Имею ли я право на дополнительную оплату за работу в выходные или оплачиваемые отгулы? В каком количестве?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Олеся!

Да, в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (в этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит).

02.11.2010, 11:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

нет, Олеся, неправильно.

Если Вы отработали в сентябре 3 выходных дня, то эти 3 дня должны быть Вам оплачены либо в двойном размере, либо в одинарном, но с предоставлением 3 дней отдыха. И вот эти вот дни отдыха оплачиваться не будут.

Но в любом случае, отработанные смены должны быть оплачены.

03.11.2010, 00:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. за сентябрь (это в сентябре я отработала 3 выходных) мне должны заплатить ещё +3 смены, а в ноябре, если я решу отгулять эти 3 выходных будет -3 смены из зарплаты. Я правильно понимаю оплате не подлежит?

02.11.2010, 22:48

Спросить юриста