Вопросы о взятии отпуска с учителем методистом и возможных потерях.

Question

Ситуация такая: я работаю в доме детского творчества с 01 апреля 2016 методистом, часов не вела, с 01 сентября имею учебную нагрузку 6 часов в неделю. Вопрос: могу ли я взять отпуск? В каком количестве дней, если мой полный отпуск 42 дня? Работодатель отказывает ссылаясь на то. что я веду занятия, сказал, по его словам я могу уйти в отпуск только с 01 июня т.к. наступит каникулярное время. И еще, в случае, если я все таки буду работать до 01 июня теряю ли я денежные выплаты и дни отпуска? Спасибо. Олеся.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Отпуск за первый рабочий год предоставляется в период на усмотрение работодателя. Право на полный отпуск возникает уже по истечении шести месяцев непрерывной работы, но это вовсе не означает, что работодатель обязан предоставить вам отпуск непосредственно после шести месяцев или в указанную вами дату. Работодатель обязан предоставить вам отпуск до окончания рабочего года , т.е до 1 апреля 2017 года. А с учётом того что отпуск входит в период за который предоставляется, то он должен быть предоставлен вам , крайний срок, в середине февраля 2017 года. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ ). А перенесение отпуска на следующий рабочий год (после 1.04.17) возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ).

Расчет отпускных производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" .

Удалено · Answer

Здравствуйте,Олеся!
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам по графику отпусков. График отпусков принимается в каждом учреждении минимум за две недели до окончания календарного года, то есть, как правило, в начале декабря.
Поскольку Вы поступили на работу в апреле, Вы вряд ли значитесь в графике отпусков. Работодатель имеет право Вас в него не вносить в этом году. Ваш отпуск будет определён графиком отпусков на 2017 год.
Вы можете требовать отпуск сейчас только в том случае, если у Вас есть право на получение отпуска в удобное для Вас время. Например, если Вы - почётный донор, "чернобылец", жена военнослужащего и т.д. Если Вы не входите в льготный список отпускников, требовать отпуск в удобное для Вас время Вы не вправе.
 Скорее всего, свой первый отпуск в доме детского творчества Вы получите одновременно с началом каникулярного времени. Это будет отпуск за период с 1 апреля 2016г. по 31 марта 2017г. Вы не потеряете ни дней отпуска, ни его оплаты. Летом 2017г. Вам предоставят полный отпуск и оплатят его также полностью.Всего доброго!

Вопросы о взятии отпуска с учителем методистом и возможных потерях.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Вопросы касающиеся отпуска и декретного отпуска для беременных работниц

Вопросы по отпуску перед декретом учительницы с тремя годами стажа работы

Работодатель отказывает машинисту котлов в полном отпуске, ссылаясь на дату приема на работу

Отказ работодателя в выплате компенсации за неотгуленные отпускные дни и его объяснение.

Определение продолжительности отпуска при выходе из декрета и правильное расчет дней отпуска

Вопрос компенсации за неотгуленные дни отпуска для воспитателя в детском доме

Могу ли я написать заявление на отпуск за неделю до его начала?

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59