Является ли заявление о приёме на работу трудовым договором? Или он составляется отдельно.
опубликован 28.09.2016, 11:28
Трудовой договор составляется обязателно отдельно
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Трудовой договор заключается отдельно
На основании заявления оформляется трудовой договор
трудовой договор составляется отдельно
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 67 ТК РФ). Составляется отдельным документом.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Поручение заместителю директора школы-интерната осуществлять обязанности директора
Нарушение трудовых обязанностей и возможности увольнения работника из-за низкого объема продаж
Какой документ имеет приоритет при составлении приказа о приеме на работу - заявление о приеме или трудовой договор?
Заключать новые трудовые договоры, в связи спринятием ТК РФ или нет?
Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты
Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя.
Договор дарения приватизированной квартиры с равным участием супругов в пользу дочери
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут