Однако при отсутствии работы требует от рабочих писать заявление на оплату вынужденого простоя.
опубликован 30.01.2006, 18:24
Вполне. Просто процитировано требование, установленное законом.
ТК РФ.
" Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 74) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается".
Александр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Трудовой договор работника водителя погрузчика в акционерном обществе 2 с обязанностью выполнения работы за пределами
Работник выполняет работу, не предусмотренную трудовым договором - относится ли это к неосновательному обогащению?
Возможность отказа от консультации клиентов в чате в рамках работы в клиентской поддержке
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
В праве работодатель лишать стимулирующих выплат за отказ работника, выполнять работу, не обусловленную трудовым договором?
Вопрос о возможности увольнения работника после окончания трудового договора
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут