Как получить оплачиваемые выходные на уход за ребенком-инвалидом без справки с места работы бывшего супруга?
Вопрос №11429814
из г. Москва
опубликован 28.09.2016, 16:45
опубликован 28.09.2016, 16:45
У меня такой вопрос - по 262 статье ТК мне положено 4 оплачиваемых выходных в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Я в разводе, бывший супруг с ребенком не общается и о полученной инвалидности не знает. Могут ли мне предоставить эти выходные без справки с его места работы? Я не знаю, где он работает. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 2014 г. N 1048 г. Москва "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами".13.10.2014
№ 1048
Изучите.
28.09.2016, 16:54
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Если ребенок инвалид посещает детский сад, положено ли родителю 4 дополнительных выходных в месяц по статье 262 ТК.
У меня ребенок-инвалид, жена получает пособия по уходу, могу ли я брать 4 оплачиваемых дня в месяц на работе? Спасибо!
У нас ребенок инвалид, я оформлена как ухаживающий, положены ли мужу 4 дня оплачиваемых выходных?
Правомочен ли работодатель отказать в предоставлении 4-х выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом согласно статье 262 ТК РФ
На предыдущей работе мне их оплачивали.
Ребенок-инвалид 1 группы достиг 18-летия и столкнулся с отказом в дополнительных выходных на работе
Ребенок-инвалид. Отказали в дополнительных выходных. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут