В ситуации, когда работник обращается к работодателю с просьбой о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней, работодатель обязан их предоставить при представлении работником заявления, а также справки с места работы другого родителя о неиспользовании таких выходных дней. Справку нужно представлять при каждом обращении.

19.09.2018, 09:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие темы:
Ребенок инвалид
Статья 262
ТК РФ

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Правомочен ли работодатель отказать в предоставлении 4-х выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом согласно статье 262 ТК РФ, когда это необходимо родителям?

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

Работодатель отказывается предоставить дополнительные выходные дни на уход за инвалидом-ребёнком - право на наказание?

Особенности предоставления дополнительных выходных дней сменщикам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам

Отказ в предоставлении дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом - правовая позиция работодателя

Оплачиваемые дни по уходу за инвалидом-ребенком в сменном графике работы - разъяснения по статье 262 ТК РФ

Кто имеет право определить дни дополнительного отпуска для ухода за ребёнком инвалидом - работодатель или работник?

Право на оплачиваемые выходные при уходе за ребёнком инвалидом - можно ли им работодателям отказать?

Как использовать дополнительные выходные дни при уходе за ребёнком инвалидом?

Уточнение условий предоставления дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом - сроки предупреждения работодателя

Папа просит дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за инвалидным ребенком, после того как мама оформила уход

Право папы на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за инвалидным ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59