Возможные преграды при совмещении должностей в детском саду - делопроизводитель и музыкальный руководитель

Вопрос №11430519 из г. Самара
опубликован 28.09.2016, 19:29

Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация такая: работаю заведующим структурного подразделения "детский сад"ГБОУ. В этом году хотела взять по внутреннему совместительству 0,5 ст. музыкального руководителя (я по первому образованию-музыкант). Но гл. бухгалтер не пропускает эти часы и говорит, что заведующим не положено вести дополнительные часы. Вместе с тем, весь прошлый учебный год я вела 0,5 ст делопроизводителя и эта нагрузка была ею пропущена! В чем сейчас проблема я не понимаю! Ответьте пожалуйста, может действительно гл. бухгалтер права? Но тогда получается политика "двойных стандартов"-делопроизводством можно заниматься, музыкой нельзя. Прошу Вас дать мне ссылку на конкретные законодательные документы. Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Главный бухгалтер этот вопрос во-первых не решает, а во-вторых , не права. Этот вопрос решает работодатель. Никаких ограничений по выполнению дополнительной работы в свободное от основной работы время по другому трудовому договору по той же или другой должности (ст. 60.1 ТК РФ ) или дополнительной работы без отрыва от основной работы с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ ) если должности совместимы, нет в вашем случае.

28.09.2016, 20:26

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация