Угроза увольнения - Как справиться с непростой ситуацией и какие выплаты ожидать
Вопрос №11430894
из г. Тамбов
опубликован 28.09.2016, 20:47
опубликован 28.09.2016, 20:47
Я работала воспитателем группы продлённого дня в школе. Чуть больше недели назад мне сказали, что группа не набралась и мне нужно подумать о другой работе. Предложили несколько должностей, которые мне не подошли, т.к. не любую работу могу выполнять (я инвалид). Сказали, что нужно что то решить до 1 октября. Сами не уверены попадаю ли я под сокращение, т.к. должность воспитателя есть в детском саду нашего комплекса. Подскажите, могут ли меня просто уволить или сократят? И какие выплаты я могу получить в таком случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена, в Вашей ситуации не следует писать заявление об увольнении по собственному желаниЮ, что касается перевода, то его можно осуществить только с Вашего согласия, если Вы считаете что по состоянию здоровья не можете выполнять работу на предложенной должности, то не следует соглашаться на перевод. В Вашей ситуации Вас должны уволить по инициативе работодателя, т.е. по сокращению численности штата, при этом должна быть соблюдена процедура предусмотренная ТК РФ
28.09.2016, 21:30
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Увольнение возможно по вашей инициативе (чего не стоит делать в вашем случае) или по инициативе работодателя ( в вашем случае основанием должно быть сокращение штата)
28.09.2016, 20:49
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тамбове
Взыскание заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Коллективный иск к работодателю
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Похожие вопросы
Трудовые права воспитателя группы продленного дня в начальной школе - защита от неправомерных требований и угроз увольнения
Возможности работы воспитателя с отклонениями в развитии на продленке в школе и права при досрочном выходе из отпуска
Отказ заведующей детского сада подписать заявление на увольнение воспитателя - что делать?
Входят ли годы отработанные воспитателем группы продлённого дня в школе в педагогический стаж?
«Правомерность требований директора по дополнительной работе воспитателя в группе продленного дня»
Вопросы оплаты труда воспитателей в детском саду со 12-часовым пребыванием воспитанников
Дети и родители недовольны решением заведующей о перестановке воспитателя - как найти компромисс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут