Пролонгируется ли трудовой договор, заключенный на 1 год, если фактически трудовые отношения продолжаются по истечении срока?

Вопрос №1143190 из г. Муром
опубликован 02.11.2010, 17:52

Пролонгируется ли трудовой договор, заключенный на 1 год, если фактически трудовые отношения продолжаются по истечении срока? Как доказать, что трудовые отношения имели место?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Доказательствами Вашей работы после окончания срока действия срочного договора могут являться письменные распоряжения работодателя, те или иные документы подтверждающие выполнение Вами работы, свидетельства коллег, контрагентов компании и т.п.

02.11.2010, 18:07

Благодарю Вас за внимание к моей скромной персоне, не хочу поакзаться нахалкой, но можно мне еще ссылку на статью кодекса? :)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут

ООО "Касенов и партнеры"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

4.8 167 отзывов

Дополню по Вашей просьбе

Статья 58. Срок трудового договора. Трудовой кодекс РФ.

03.11.2010, 11:45

Снова выражаю Вам глубокую благодарность. Не хотелось бы показаться навязчивой, но вы не подскажете, как заставить руководителя получить письмо заказное с описью вложений, с заявлением об увольнении? Или его можносчитать полученным спустя 5 дней?

Спросить юриста